Ищу работу билетера в театре. Проверять билеты

Считаете ли вы, что это может произойти? Сила, всегда. Но что это будет? Это самый большой из когда-либо? Мы выросли. Зачастую бюджет увеличивается двумя способами. Один из них - получить больше спонсоров, что позволяет нам тратить больше. Другой - повысить цену билетов. Мы очень мало увеличились. И это помогает продавать в других странах, потому что, сравнительно, цена билетов компенсирует расходы на поездку. Но, да, бюджет увеличился. У нас больше партнеров, мы можем делать больше, у нас есть еще один этап, больше контента.

Неужели какая-то группа не смогла в этом году? Это из-за связи, которую они сделали с фестивалем? Они чувствовали себя хорошо здесь, и это, возможно, помогло. Возможно, именно поэтому это один из немногих фестивалей, которые они собираются сделать этим летом. Но он не любит очень близко приближаться к музыкантам, которых он приносит сюда. Художники имеют очень тяжелую жизнь, и им нужно дать место. Никто не появится в раздевалке, чтобы сфотографироваться с сыном и мэром. Если вы нам нужны, позвоните нам.

Но все происходит. Как только они пришли, чтобы сказать мне, что Роберт Плант хотел поговорить с тобой. И моя реакция была скоро: «Что случилось?» И он только позвонил мне, потому что он играл в Руи Велосо и хотел узнать о нем больше. С другой стороны, разговор с художником означал расходы. Затем он должен был заплатить за ужин, плюс это, плюс это.

Сегодня все более профессионально? Промышленность, с перерывом в продаже дисков, должна была стать профессионалом. Сегодня деньги артистов происходят от игры вживую. Прежде чем они сыграли, чтобы продвинуть альбом, и теперь они выпускают диск, чтобы играть вживую. Вот почему теперь ясно, что те, кто злоупотребляет наркотиками или алкоголем, никуда не денутся. Это похоже на спорт высокой конкуренции.

И самое выгодное? Это не имеет значения. Вы также не можете сделать это с художником, связать его деньгами. Но тогда есть и другие забавные явления. Три дня, шесть сеансов, с полным домом. Не планируете новый фестиваль? Мы больше озабочены проектами и идеями. Это не зависит от проведения другого фестиваля или нет. У нас есть идеи, которые могут вписаться в эту категорию, но вы скоро увидите.

Что не хватает для продвижения этих проектов? Но то, что мне очень понравилось, - это показать королевские драгоценности. Одна из вещей, которая приносила мне необыкновенную радость, заключалась в том, чтобы сделать выставку Йоаны Васконселос в дворце Ажуда. Доберитесь, чтобы взять людей. У нас есть дворец, которого почти никто не имеет в Европе, как будто цари все еще там. И было очень интересно установить эту связь между наследием и современным искусством.

У этого было 335 тысяч посетителей и является доказательством того, насколько хороший контент привлекает людей. И мы создали рабочие места, мы заключили контракты на работу со всеми, никто не пошел на зеленые квитанции, все это породило богатство. У нас есть возможность динамизировать экономику, монетизировать государственные активы, а затем есть некоторые препятствия, которые появляются по пути, чтобы сказать: «Это невозможно». Ожидаете ли вы нового министра культуры? В нашей стране есть первый и второй билеты.

Цензура продолжалась, но это экономическая цензура. Но мы страдаем от той же проблемы, что и кинотеатры. Когда у нас есть продукты, мы должны их предложить. Если бы мы могли выбирать, мы бы разделили события и календарь. Но это особенно сильный год в бизнесе компании. Да, у нас были очень сильные годы в Колизее. Но это связано с продуктом, который появляется. Стратегические менеджеры - руководители художников.

Это будет лучший год, когда все станет новым в биллинге? Но выставление счетов в театральной компании напрямую не связано ни с чем. Например, один год у нас есть концерт на стадионе, а в следующем году у нас его нет, и это скоро скажется на счетах. То есть, мы можем даже увеличить выставление счетов в этом году, но это не имеет никакого отношения к росту компании, она имеет отношение к рынку. Но вот он: мы не уменьшаем активность, это зависит от типа очков. Просто посмотрите среднюю цену билета на 40 или 50 тысяч человек за одно событие и полученный биллинг.

Если такого события не будет, то в ближайшее время произойдет различие в объеме продаж. Даже без концертов стадиона. Сколько людей они нанимают? Теперь мы. Мы увеличили количество кадров, потому что мы увеличили активность. Здесь у нас есть вся машина.

В среднем, пять тысяч временных рабочих мест за три дня мероприятия. Увеличится ли число зрителей на этом сайте? У нас есть критерий, который всегда должен иметь момент, по крайней мере, каждый хочет смотреть главную сцену. И они должны вместить 55 тысяч человек. Есть еще место для большего, но тогда возникает проблема обращения. Поэтому мы не хотим взбираться на измерение, которое мы считаем приемлемым.

Фестиваль в 80 тысяч человек должен был пройти два больших этапа. Как вы узнаете музыку сегодня? Это почти как журналисты: фырканье, разведчики, друзья, которые дают нам новые вещи. Если вы хотите заняться более институциональной позицией в сфере туризма, не может ли это породить некоторую несовместимость с «Все новое»? Если это в ассоциативизме, нет.

Только если бы это была какая-то государственная должность. Это место создания, производства и распространения, где художники чувствуют поддержку в осуществлении своего искусства, где публика чувствует себя обеспокоенной работами, которые ему представлены и где сотрудники чувствуют себя принятыми, обрамленными и ценится.

Отдел кадров

Действующий сотрудник отвечает за все аспекты управления людскими ресурсами и трудовых отношений как на стратегическом, так и на оперативном уровнях и на управление аспектами, связанными с гигиеной и безопасностью труда. Разработка и осуществление различных стратегий и программ в отношении стратегических целей. Поддерживать и развивать, во все времена, консультирование руководства и сотрудников путем установления положительных и профессиональных отношений и предоставления качественных услуг, помощи, информации и консультаций. Обеспечение толкования и применения коллективных договоров наемных работников и вмешиваться со стюардами и менеджерами. Действовать в качестве голоса при обсуждении коллективных договоров и заседаний комитетов по трудовым отношениям. Обеспечить соблюдение Закона о справедливости в оплате труда и его техническое обслуживание и все трудовые законы. Обеспечивать потребности в обучении с различными директоратами путем поощрения развития навыков сотрудников и организации учебных занятий и оценки их воздействия. Степень бакалавра по трудовым отношениям или управлению людскими ресурсами Не менее шести лет соответствующего опыта в общеобразовательной должности. Очень хороший опыт в управление трудовыми отношениями и опыт ведения переговоров о коллективных соглашениях Высокое знание трудового законодательства Знание программного обеспечения для расчета заработной платы Владение устным и письменным французским языком; знание устного и письменного английского языка является активным членом Квебекской ассоциации сертифицированных специалистов в области людских ресурсов и промышленных отношений. Чувствительность и интерес в области культуры и, в частности, в области исполнительского искусства.

Участие в различных комитетах в качестве ресурсного лица.
Опыт ведения коллективного договора.
Очень хорошее знание различных областей деятельности в области людских ресурсов.

С Вами свяжутся только выбранные кандидаты.

Управление, администрирование и финансы

Не менее десяти лет соответствующего опыта работы, в том числе не менее пяти лет в аналогичной должности.

Степень бакалавра завершена в соответствующей дисциплине, связанной с работой.
Сильные управленческие навыки.

Мужской используется как эпицентр, чтобы не обременять текст.

Регистратор

Отчитываясь перед Управлением людских ресурсов, ответственный работник отвечает за задачи, связанные с приемом. Кроме того, он в основном поддерживает службу связи и маркетинга при выполнении канцелярских задач и может время от времени поддерживать другие услуги.

Чувствительность к культурной сфере и, в особенности, к исполнительским искусствам. Один из них был выпущен местным 145 из Союза связи, энергетики и бумагоделателей Канады для представления приема, продажи билетов, телемаркетинга, обслуживания и регистратора, Две другие аккредитации были выданы Международному альянсу театра, театра, кино, союзников и художников Соединенных Штатов и Канады, местным 56 и 863 соответственно, чтобы представить техников этапа и этапа комоды.

Большая забота об обслуживании клиентов

Таким образом, члены заключили коллективные договоры со следующими профсоюзами. Ассоциация профессионалов исполнительских искусств Квебека, для дизайнеров, костюмов, дизайнеров освещения и звука. Отвечать на потребности внутренних и внешних клиентов; постоянно уделять внимание удовлетворенности клиентов.

Чувство ответственности и строгости

Принять поведение, демонстрирующее приверженность видению, миссии, корпоративным ценностям и целям компании. Способность развивать межличностные отношения. Общайтесь эффективно и эффективно с людьми, открывая и честное общение при соблюдении разногласий.

Союз артистов, для режиссеров и исполнителей.
Принесите новые идеи и представьте себе разные способы делать вещи.
Отложить личные цели для работы с другими людьми для достижения общих целей.
Самоуправление, принятие решений и принятие мер, предполагающих последствия.

Все заявки будут проанализированы отделом кадров и директором департамента, занимающимся надзором за интернатурой.

Стажировки неоплачиваются и не приводят к сокращению персонала. У стажеров нет страховки, что подразумевает, что учебные заведения должны покрывать страховые покрытия студентов. Все заявки на стажировку должны быть отправлены в Отдел кадров по меньшей мере за шесть месяцев до начала стажировки.

Вы должны обратиться в Посольство Канады, Высокую комиссию или Консульство в своей области, чтобы получить необходимые документы для вашего пребывания в Канаде. Вам нужно будет запланировать время, необходимое для подачи заявки заранее, и получить все необходимые документы до начала стажировки.